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銅陵市五中班主任工作月考核細(xì)則
(修訂稿)
一、指導(dǎo)思想:
為公平、公正、公開(kāi)地考核班主任的工作業(yè)績(jī)。充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,全面提高班主任老師的工作素質(zhì),充分體現(xiàn)教師“教書(shū)育人”的雙重責(zé)任,落實(shí)多勞多得分配原則,特制定以下考核細(xì)則。考核以定量為主,定性定量相結(jié)合,確定班主任工作每月的級(jí)次。
二、考核等級(jí):
(考核滿分為140分,根據(jù)分值分為A、B、C、D四級(jí)。每月最高津貼為a元)
級(jí)次 | A級(jí) | B級(jí) | C級(jí) | D級(jí) |
分值X | 實(shí)驗(yàn)班:X≥135分 平行班:X≥130分 | 實(shí)驗(yàn)班:120≤X<135分 平行班:115≤X<130分 | 實(shí)驗(yàn)班:100≤X<120分 平行班:95≤X<115分 | 實(shí)驗(yàn)班:X<100分 平行班:X<95分 |
月津貼 | a×100% | a×80% | a×60% | a×40% |
三、考核細(xì)則:
(考核的內(nèi)容分班主任出勤考核和學(xué)生管理考核兩部分)
一級(jí)目標(biāo) | 二級(jí)目標(biāo) | 考核細(xì)則 | 分值 | 依據(jù) |
一、出勤考核(50分) | 1、班主任會(huì)議 | 班主任必須按時(shí)參加班主任工作會(huì)議。無(wú)故缺席一次扣3分;凡無(wú)故遲到或早退一次扣1分。(可出現(xiàn)負(fù)分) | 5分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由會(huì)議記錄提供] |
2、升旗儀式和督操 | 班主任必須參加每周的升旗儀式,并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理,一次不到扣2分;班主任必須按督操的有關(guān)規(guī)定,到操場(chǎng)進(jìn)行督操,一次不到扣2分。 | 10分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由行政值日教師記錄提供] | |
3、到崗情況 | 班主任必須在早讀課和下午上課前分別提前10分鐘和20分鐘到班管理,一次不到扣2分。(可出現(xiàn)負(fù)分)(出公差或確因急事并已提前向當(dāng)天值班人員請(qǐng)假的,可不扣分) | 10分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由行政值日教師記錄提供] | |
4、完成任務(wù) | 凡由上級(jí)部門要求班主任及班級(jí)完成的任務(wù)或有關(guān)表冊(cè)填寫(xiě)、上交必須按時(shí)按要求完成;沒(méi)有按時(shí)、按要求的,一項(xiàng)工作扣3分;無(wú)故不完成的,扣5分。(可出現(xiàn)負(fù)分) | 15分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由部門主管記錄后提供給政教處] | |
5、班會(huì)課 | 班主任必須上好每節(jié)班會(huì)課,認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)班會(huì)課(凡�;顒�(dòng)借用班會(huì)課須注明,班級(jí)特殊情況借用需事先報(bào)政教處批準(zhǔn))。如未經(jīng)批準(zhǔn),班會(huì)課一節(jié)沒(méi)有上扣2分,一節(jié)沒(méi)有備課或記錄扣1分。 | 5分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由政教處組織檢查記錄提供] | |
6、家長(zhǎng)會(huì) | 班主任必須定期家訪和召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),每召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)加2分,每月家訪不少于5人次,每家訪1人次加1分,加滿5分為止。(注:美術(shù)班和復(fù)讀班每家訪一次加2分,加滿5分為止。) | 5分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)從班主任上交的有關(guān)表格反映] | |
二、管理考核(滿分90分) 班主任必須加強(qiáng)班級(jí)學(xué)生的常規(guī)管理,嚴(yán)格要求學(xué)生,遵紀(jì)守法,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,建設(shè)良好的班集體。 | 1、學(xué)生出勤 | 曠課1節(jié)/人扣2分,二人次遲到或早退以1節(jié)曠課計(jì)算(事、病假必須有班主任簽字的請(qǐng)假條);晚自習(xí)一人次未到(未請(qǐng)假)扣一分。 | 10分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)從學(xué)生考勤表、《晚自習(xí)反饋表》中反映] |
2、課堂紀(jì)律 | 課堂表現(xiàn)記錄良好以上得滿分,有一人次違紀(jì)扣1分。(可出現(xiàn)負(fù)分) | 10分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由行政值班人員、教師提供] | |
3、出操及升旗儀式 | 要求做到進(jìn)出場(chǎng)要準(zhǔn)時(shí)、迅速、有秩序、人數(shù)齊,肅立或做操要整齊,沒(méi)有達(dá)到要求的酌情扣分,每1人次無(wú)故不出操的扣1分�?沙霈F(xiàn)負(fù)分。(此項(xiàng)由體育組負(fù)責(zé)記錄,評(píng)定優(yōu)、良、一般、差四等,一般和差的分別每次扣0.5和1分,扣完為止。) | 10分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由《課間操記錄評(píng)分表》提供] | |
4、環(huán)境衛(wèi)生 | 班級(jí)及責(zé)任區(qū)實(shí)行晨掃、午檢及全天保潔 ①每日衛(wèi)生晨掃檢查(滿分10分): 一次未打掃或不清潔扣5分,兩次未打掃或不清潔扣10分,兩次以上未打掃或不清潔班主任考核降低一個(gè)級(jí)次。 ②平時(shí)衛(wèi)生保持(滿分10分): 在校園內(nèi)亂丟紙屑的每人次扣1分,將垃圾倒在公共區(qū)域或別班衛(wèi)生區(qū)的一次扣3分;向樓下拋灑紙屑、吐痰的,每人次扣2分;檢查發(fā)現(xiàn)班級(jí)和責(zé)任區(qū)保潔不到位的,酌情扣1—2分;扣完為止。 | 20分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由衛(wèi)生檢查表中提供] | |
5、課前準(zhǔn)備及眼保健操 | 要求學(xué)生在上課鈴響后,及時(shí)回到座位,并準(zhǔn)備好有關(guān)學(xué)習(xí)用品;學(xué)生要認(rèn)真,姿勢(shì)準(zhǔn)確地做眼保健操,班級(jí)要安排督查員進(jìn)行管理。發(fā)現(xiàn)上課前打鬧或眼保健操檢查結(jié)果為“差”的,每次扣2分,扣完為止。 | 10分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由學(xué)生會(huì)檢查提供] | |
6、文明、儀表要求 | 學(xué)生必須謙恭有禮,不得講粗臟話,課間不得追逐打鬧,違者酌情扣分;進(jìn)出校門必須戴校牌,違者每人次扣0.5分;周一升旗必須穿校服,違者每人次扣0.5分;學(xué)生儀表要整潔,不得染發(fā)、佩戴貴重飾品、男生不留長(zhǎng)發(fā),違者每人次扣0.5分;扣完為止。 | 10分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由學(xué)生會(huì)檢查和政教處抽查提供] | |
7、公物保管 | 學(xué)生必須愛(ài)護(hù)公物,破壞公物的,除按規(guī)定處分、賠償(有明確對(duì)象由損壞者賠償,無(wú)明確對(duì)象由班集體支付賠償)外,每賠償5元扣1分,扣完為止。 | 10分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由總務(wù)處保管員提供] | |
8、遵紀(jì)守法 | 學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象受到學(xué)校處理的,視情節(jié)輕重每一人次扣2-10分。(可出現(xiàn)負(fù)分)如:打架、抽煙、喝酒、賭博、上網(wǎng)吧或游戲廳、頂撞或辱罵老師、欺負(fù)或侮辱同學(xué)、不服從管理、考試作弊...等等。 | 10分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由值日記錄和政教處違紀(jì)處理原始記錄提供] | |
三、其他加減分(滿分10分) | 1、加分 | ①班級(jí)在學(xué)�;蛏霞�(jí)組織的各級(jí)各類比賽中獲獎(jiǎng)的酌情加1—2分(學(xué)科競(jìng)賽除外); | 10分 | [該項(xiàng)數(shù)據(jù)由學(xué)校各科室記錄、宿舍管理員記錄和政教處違紀(jì)處理原始記錄、團(tuán)委新規(guī)定提供](該項(xiàng)加減分最高為10分) |
②班主任月工作,被公認(rèn)有突出貢獻(xiàn)的給予加1—2分;學(xué)生會(huì)干部工作加0.5-2分 | ||||
③班級(jí)學(xué)生被認(rèn)定為有突出表現(xiàn)的給予加1—2分;(如好人好事、被選拔代表學(xué)校獲得榮譽(yù)等) | ||||
④積極主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校臨時(shí)分配任務(wù)的給予加1—2分; | ||||
⑤高中班主任每主動(dòng)到學(xué)生宿舍巡查、管理一次加0.5分(最高加2分)。 | ||||
2、減分 | ⑥班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象、受到公安機(jī)關(guān)處理扣5—10分,并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 | |||
備 注 | 因班主任失職造成事故的,扣除當(dāng)月班主任津貼,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,并追究有關(guān)責(zé)任。 | |||
四、說(shuō)明:
1、政教處將于每月5日公布上月考核結(jié)果,每學(xué)年結(jié)束時(shí)將參照月考核結(jié)果對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合評(píng)比,設(shè)一、二、三等獎(jiǎng),并予以一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、每月考核得分第一名的班級(jí)于次月掛“文明班級(jí)”流動(dòng)紅旗,班級(jí)獲得30元班費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)(應(yīng)用于班級(jí)或?qū)W生獎(jiǎng)勵(lì))。
3、該細(xì)則本著“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”、“多勞多得”的激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)原則制訂,旨在打破“平均主義”建立合理、公平的考核機(jī)制,維護(hù)班主任老師的利益,調(diào)動(dòng)班主任老師工作積極性,創(chuàng)建良好的班集體,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生管理,努力改變校風(fēng)、校貌。
4、本細(xì)則自2005年10月1日起施行,未詳盡之處,由政教處負(fù)責(zé)解釋。
2005年10月1日
關(guān)于班主任月考核的補(bǔ)充說(shuō)明
1、從2006年1月1日起,班主任考核以每四周為一個(gè)月考核單位,分值不變。
2、學(xué)期末,不足四周的月考核方法:
⑴分值及扣分方法不變;
⑵考核等級(jí)及津貼的計(jì)算方法:
級(jí)次 | A級(jí) | B級(jí) | C級(jí) | D級(jí) |
分值X | 實(shí)驗(yàn)班:X≥135分 平行班:X≥130分 | 實(shí)驗(yàn)班:120≤X<135分 平行班:115≤X<130分 | 實(shí)驗(yàn)班:100≤X<120分 平行班:95≤X<115分 | 實(shí)驗(yàn)班:X<100分 平行班:X<95分 |
月津貼 | a×100%×— | a×80%×— | a×60%×— | a×40%×— |
(考核滿分為140分,根據(jù)分值分為A、B、C、D四級(jí)。最高津貼為a元。 代表幾周。例如:最后剩下三周,A級(jí)最后津貼即a×100%×—)