為適應教育改革的要求，進一步深化我校內(nèi)部體制改革，促進管理機制改革，促進管理機制的不斷完善，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，全面提高我校教育教學質量，特制定本意見。

一．    正常上班

1.     全體行政人員（包括兼職的行政人員）實行坐班制。

（1）一般行政人員坐班時間為每天上午8：00至11：00，下午自第一節(jié)課上課至第三節(jié)課下課時止。

（2）副主任以上行政干部（包括副主任和享受副主任待遇的人員）坐班時間為：上午7：30至11：35，下午第一節(jié)課上課至下午第四節(jié)課（課外活動）下課為止。

（3）值班人員到班時間為7：00至22：30。

2．非行政人員不實行坐班制。但有課時應提前3分鐘到堂，按時上、下課，任何人不得私自調(diào)課。

3.班主任及生活指導到班情況以政教處制定的方案為補充，由政教處具體考核。

二．缺勤

1.任何擅自離開自己崗位的行為均視為曠工。

2.所以因事、因病等而需要離開工作崗位的教職工必須履行相應的請假手續(xù)，獲準后視為病假或事假等假別。

3.任何有課但未到堂、或遲到、早退行為均屬于違紀行為，按缺勤處理，應受到相應處罰（被學校確認為特殊情況的例外）。

三．請假、銷假及準假

1.請假人員可根據(jù)需請假期長短向所屬處（室）的負責人、分管校長、學校負責人或校長辦公會申請（非行政人員屬教務處），兼課的行政人員獲準請假后還必須通知教務處。

2.請假時須親自填寫請假單，請病假者還需出示醫(yī)生給假證明，到相應部門請假。不得電話請假、口頭請假或由他人代為請假。確為特殊情況的應及時補寫請假單。假期結束后，須憑請假單銷假。請病假者還必須出具病歷和醫(yī)療費發(fā)票。

3.處（室）負責人準假權限為0.5天以內(nèi)，分管校長準假權限為1天以內(nèi)，校長準假權限為3天以內(nèi)，3天以上須向校長辦公會請假。

4.處室負責人、分管校長必須向分管校長、校長請假，校長一般向校長辦公會或市教育局請假。

四．處理辦法

1.全校性的集會、班主任會、教研組長會每次按半天計算，由主辦部門考勤。教研組、年級組活動等分別由教研組長、年級組長考勤，根據(jù)活動時間長短報有關部門審批后確定天數(shù)（每次至少為半天）。

2.課任教師缺勤情況根據(jù)每周內(nèi)日平均代課課時數(shù)推算。因請假誤課節(jié)數(shù)除以一周內(nèi)日平均節(jié)數(shù)即為請假天數(shù)[如某同志一周15節(jié)課（周一至周五），則其每請假3節(jié)為一天，小數(shù)部分四舍五入]。早讀課每節(jié)為0.5課時。

3.任何擅自超假部分按礦工論處。任何私自調(diào)課，當事人雙方均按曠工論處。

4.婚、喪、產(chǎn)假按國家有關規(guī)定處理。公差不作請假處理，但須口頭向處室負責人和校領導說明。

5.經(jīng)濟處罰標準：

（1）行政人員每次無故遲到或早退10分鐘扣5元、30分鐘扣10元、30分鐘以上扣15元。教師上課每次無故遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣5元、5—10分鐘扣10元、10分鐘以上扣20元。具體由值班人員、校領導及教務部門巡視人員認定并在值班日志上寫明。

（2）不住院的病假每天扣5元。

（3）事假每天扣10元。

（4）曠工每天扣40元。

（5）以上情況同時扣除相應的課貼、行政崗位津貼。

6.處罰款從課貼或行政崗位津貼中扣除，不足部分從年終獎中扣除。

7.每學年度統(tǒng)計考勤結果。每扣款1元將扣除該學年度考核成績的0.05分，直至扣完出勤分為止。全學年累計缺勤較多者按有關規(guī)定執(zhí)行。

五．幾點要求和說明

1.準假人員必須恪守職責，不得擅自越權審批，或謊報隱瞞，否則，經(jīng)查實后將一并受到處罰。

2.常規(guī)性的考勤由值班人員負責，任何請假須由處（室）負責人向值日人員通報。值日人員對上課情況每天不得少于4次巡視，并認真填寫值班日志，次日交辦公室存檔。業(yè)務校長、教務部門領導對教師上課情況巡視每天不少于4次，并將巡查結果通知值日人員。

3.校級領導可不定時對全體教職工包括值日人員的到崗情況抽查，如發(fā)現(xiàn)問題而值日人員未記錄，則視值日人員失職，給予同等處罰。

4.上班時間不得無故離崗（如吃飯、買菜），或干私活（如織毛衣等）、上網(wǎng)從事與工作無關的活動（如打牌、下棋、聊天等），否則，視情節(jié)給予處罰5—10元等。

六．本意見解釋權屬校長辦公會，未盡事宜由校長辦公會裁定。
      七、本意見由教代會通過后自2004年11月1日起執(zhí)行，同時廢止以前的考勤辦法。