皖人社秘〔2016〕66號

各市、省直管縣人力資源社會保障局，省直及中央駐皖有關單位：

為進一步加強高層次專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍建設，根據(jù)人社部《關于開展2016年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2016〕30號）有關規(guī)定和要求，現(xiàn)就2016年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作有關事項通知如下：

一、選拔條件

中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責，為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)努力工作。

（一）專業(yè)技術人才

在專業(yè)技術崗位上工作，一般應具有高級職稱；近5年來專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻突出，得到本省、本系統(tǒng)同行專家的認可，并具備下列條件之一：

1．在自然科學研究中，學術造詣精深，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的省內本學科領域的學術拔尖人才；研究成果有創(chuàng)造性和重大科學價值，發(fā)明創(chuàng)造、技術革新成果得到省內外同行專家公認，居省內領先或國內先進水平，獲得省部級一等獎，或者二等獎和三等獎各1項以上獎勵的主要完成者。

2．在工程技術研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或攻克關鍵性技術難題，或在完成省級重點工程，重大科技攻關、技術改造、項目（技術）引進消化、成果推廣應用等工作中，在關鍵性技術問題上取得重大突破，取得顯著經(jīng)濟和社會效益，并獲得省部級一等獎，或者二等獎和三等獎各1項以上獎勵的主要完成者。

3．在哲學社會科學研究中，學術造詣深，成果顯著，對社會發(fā)展和學科建設做出較大貢獻的省內本學科領域學術拔尖人才；承擔國家級社會科學規(guī)劃基金重點項目，科研成果處于國內領先水平，獲得省社會科學成果一等獎，或者二等獎和三等獎各1項以上獎勵的主要完成者，或獲得國家主管部門授予的最高獎的主要完成者。

4．在經(jīng)濟發(fā)展重點領域和行業(yè)，為解決我省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學理論依據(jù)，具有特殊貢獻的人員。

5．長期工作在教育、教學工作第一線，為學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀教師；所創(chuàng)新的教育理論或教學方法經(jīng)省級以上教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行公認，獲得全國優(yōu)秀教學成果二等獎以上和省優(yōu)秀教學成果一等獎以上獎勵的主要完成者，或教學科研成果突出，獲得省部級一等獎，或者二等獎和三等獎各1項以上獎勵的主要研究人員，或培養(yǎng)的學生或學生團隊3次以上獲得國家級榮譽稱號或獎勵的中小學教師。

6．長期工作在農業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重要技術突破，推動了行業(yè)技術進步和省內經(jīng)濟發(fā)展，或在技術成果向生產(chǎn)力轉化和新技術、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，形成了較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，獲得省部級一等獎，或者二等獎和三等獎各1項以上獎勵的主要研究人員。

7．長期工作在防病、治病等醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術高超，形成一套獨特的方法和經(jīng)驗，并運用這些方法和經(jīng)驗持續(xù)有效治愈疑難、危重病癥，得到省內外同行公認，獲得“江淮名醫(yī)”稱號，并在上一周期考核中成績優(yōu)秀者；在全省范圍3次以上有效預防、控制、消除疾病，社會影響較好，業(yè)績?yōu)橥�行公認；科研成果有重大科學價值，獲得省部級一等獎，或者二等獎和三等獎各1項以上獎勵的主要研究人員。

8．在宣傳文化領域，成績卓著，對經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創(chuàng)新、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化保護傳承和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻，入選省直宣傳系統(tǒng)“四個一批”拔尖人才工程、全省宣傳文化系統(tǒng)“六個一批”雙百人才工程或全省宣傳文化領域拔尖人才、青年英才工程，獲得全省社會科學獎一等獎，或者二等獎和三等獎以上獎勵各1項的主要研究人員；或在新聞、出版、文學、藝術、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理和現(xiàn)代傳媒信息技術領域享有盛譽，獲得國家主管部門授予的最高成果獎一等獎，或者二等獎和三等獎各1項以上獎勵的主要研究人員。

9．職業(yè)體育教練員，在比賽前4年內執(zhí)訓滿兩年的運動員在奧運會、世界錦標賽、世界杯賽中獲得前3名成績，或在亞運會、亞洲錦標賽、亞洲杯賽、全運會中獲得前兩名成績，或在全國錦標賽、全國冠軍賽中獲得兩人次冠軍，或破奧運會紀錄、世界紀錄、國家紀錄，為國際、國家體育組織記載承認。

（二）高技能人才

長期工作在生產(chǎn)服務崗位一線，技藝精湛，貢獻突出，具有技師以上職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

1．獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“國家級非物質文化遺產(chǎn)傳承人”；

2．獲得省部級以上科技進步獎或國家專利；

3．職業(yè)技能處于國內、省內領先水平，在技術革新、技術改造、技藝傳承上有重大貢獻；

4．在科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，并取得顯著經(jīng)濟和社會效益；

5．在相應職業(yè)領域中具有絕技絕活，且行業(yè)公認；

6．作出突出貢獻的國家級和省級技能大師工作室領軍人才。

二、選拔數(shù)量

本次享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作，繼續(xù)實行總量控制。根據(jù)國家下達的指標，我省今年擬選拔推薦享受國務院特殊津貼人員總數(shù)為61人，其中專業(yè)技術人才52人，高技能人才9人。擬選拔享受省政府特殊津貼人員總數(shù)為100人，其中專業(yè)技術人才86人，高技能人才14人。符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可按程序推薦為享受國務院特殊津貼人員，不占推薦名額。

三、規(guī)范程序

（一）享受國務院和省政府特殊津貼人員選拔工作由省人力資源社會保障廳具體負責組織實施。各市人力資源社會保障部門、省直有關單位（含中央駐皖單位）負責推薦工作。

（二）申報人員由所在單位按照隸屬關系和有關要求，向本級人力資源社會保障部門或主管部門推薦。在推薦過程中，要認真聽取同行專家和有關部門的意見，并在推薦人選所在單位進行公示。

（三）各市人力資源社會保障部門、省直有關單位（含中央駐皖單位），根據(jù)選拔條件，對逐級申報推薦的人選進行審核，報經(jīng)設區(qū)的市黨委、政府或省直主管部門同意后，報送省人力資源社會保障廳。

（四）推薦的人選由省人力資源社會保障廳分送省直有關部門，由其組織同行專家進行評議推薦，提出初選名單。

（五）省人力資源社會保障廳牽頭負責，省直有關單位負責人及專家組成評審委員會，對初評結果進行評審、研究，評選結果向社會公示（涉密人員除外）無異議后，上報省政府批準。國務院特殊津貼人選報人社部審批。

四、有關要求

（一）選拔工作要緊密結合“一帶一路”、中國制造2025、互聯(lián)網(wǎng)+、精準扶貧、調轉促“4105”行動計劃、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚基地建設、創(chuàng)新驅動發(fā)展等國家、省重大發(fā)展戰(zhàn)略推薦人選。要適當提高非公有制單位和基層優(yōu)秀人才的比例。

（二）各市、各有關單位要嚴格按照選拔條件和程序推薦人選，切實將那些長期辛勤工作在一線專業(yè)技術和高技能工作崗位上,取得了突出業(yè)績，做出重要貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業(yè)技術人才、高技能人才選拔出來。

（三）公務員或參照公務員法管理單位工作人員，企事業(yè)單位中不直接從事專業(yè)技術和技能工作的管理人員，退休人員，外國人及港澳臺居民，不得申報享受國務院、省政府特殊津貼。已享受國務院特殊津貼人員不得再申報享受國務院、省政府特殊津貼。已享受省政府特殊津貼人員如果在崗位上取得新的業(yè)績則可以申報享受國務院特殊津貼，不得重復享受省政府特殊津貼。中央駐皖單位工作人員、具有中國國籍的千人計劃引進人才可以申報省政府特殊津貼。

（四）凡獲得省（部）級各類獎勵的，以近5年內頒發(fā)的獎勵證書為依據(jù)。獲集體獎的，應為獲獎項目的主要完成者。同一個項目在不同層次獲獎的，以高層次獲獎等級為準；同一層次兩次以上獲獎，以最后一次獲獎等級為準。多人使用同一等次獎項申報的，一般從一等獎的主要完成者中選拔排名靠前的三位；從二等獎的主要完成者中選拔排名靠前的二位；從三等獎的主要完成者中選拔排名靠前的一位。

（五）各市、各有關單位在遴選推薦過程中，要加強溝通協(xié)調，促進信息共享，避免同一推薦對象多頭申報、多渠道申報、重復申報。

五、報送材料和時間

（一）綜合報告一份，內容包括人選推薦情況、同行專家評議情況、公示情況等，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話。

（二）專業(yè)技術人才填報個人信息采集工具生成的《政府特貼情況表》（見附件1）；技能人才填報《2016年技能人才享受政府特殊津貼人員申報表》（見附件2）。

（三）《2016年享受政府特殊津貼人選情況一覽表》（見附件3）須加蓋市政府、省直或中央駐皖單位公章。

（四）附件材料。申報人員需提供其獎項、業(yè)績等重要內容的證明材料原件及復印件，并對材料的真實性負責。原件經(jīng)各市人力資源社會保障局及省直有關部門審核后退回。復印件裝訂成冊，注意精簡，突出重點，由各市人力資源社會保障局、省直及中央駐皖有關單位審核蓋章后與上述材料一并報省人力資源社會保障廳，復印件材料不退回。

請各市、省直及中直駐皖有關單位認真審核、嚴格把關、好中選優(yōu)，杜絕重復申報享受，于2016年4月6日前將相關材料一式兩份（附件材料僅需一份）報送省人力資源社會保障廳,材料電子版發(fā)送電子郵箱。專業(yè)技術人才申報材料報送至專業(yè)技術人員管理處；技能人才申報材料報送至職業(yè)能力建設處。請按時報送，逾期不再受理。本次工作開展情況及人選質量，將作為下一批次工作部署和指標分配的重要依據(jù)。

2016年3月10日

 

附件1

關于軟件使用和材料排版的說明

請專業(yè)技術人員自行下載政府特貼個人信息采集工具軟件，網(wǎng)址：http://www.zhichen.com.cn，安裝運行后按照相關要求填寫，完成后點擊“保存”并通過合法性驗證，然后點擊“生成報送”，生成以“.RPU”為后綴名的數(shù)據(jù)文件，打印后生成《政府特貼情況表》。軟件在使用過程中如遇到問題，請參見《人社部個人信息采集工具使用問題解答》，網(wǎng)址：安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)首頁-處室導航-職稱專家-專家工作。如有其他技術問題，請撥打以下電話：張超 010-83065045轉813，15811049639。

技能人才申報材料電子版應與紙質申報材料的內容和排版完全一致，即：《2016年技能人才享受政府特殊津貼人員選拔申報表》及證明材料的電子版須在同一個word文檔進行統(tǒng)一排版，如有證件、照片等附件，也應按紙質申報材料的排版順序掃描編輯在上述word文檔里。

 

附件：2016年享受政府特殊津貼人選情況一覽表

 

 

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