為全面推進依法治校，積極推動學校崗位聘任工作規(guī)范化發(fā)展，根據(jù)安徽省崗位聘任文件精神要求，結(jié)合學校專業(yè)技術(shù)崗位實際，我校專業(yè)技術(shù)崗位晉升競聘工作于5月22日圓滿結(jié)束。

為確保此次崗位聘任工作公平公正，學校專門制定了《銅陵市第五中學2017年度教師崗位聘任工作實施方案》，成立了崗位聘任評審工作領(lǐng)導小組，明確了具體工作要求、和時間安排，成立了由學校優(yōu)秀高級教師組成的材料評審專家組。根據(jù)整體工作安排，學校于5月12日召開專業(yè)技術(shù)崗位晉升聘用工作會議，學校黨支部書記、校長沐揚親自參加了會議，并在會議上通報了崗位聘任政策、崗位結(jié)構(gòu)比例、現(xiàn)有崗位聘任情況以及即將開展的工作安排，強調(diào)了競聘上崗的聘任原則，政策要求、工作安排以及申報材料的準備要求。學校于5月16日組織符合崗位晉升基本條件的教師進行了自評，于5月18日組織專家組對參與崗位競聘教師上報的實證材料進行了評審打分，并第一時間對最終評審結(jié)果進行了公示。學校將在公示結(jié)束后將最終確定的崗位聘任人員名單報上級審核。