3月9日上午，我校在小會議室召開崗位競聘工作會議。校黨支部書記、校長沐揚主持會議，達到崗位晉升年限的二十名教師參加了會議。

會上，校辦公室主任任翔首先就學校專業(yè)技術(shù)崗位空額情況進行了介紹，對崗位競聘工作的程序和要求進行了說明，對崗位競聘工作中需注意的細節(jié)問題進行了強調(diào)。

沐揚校長指出：職稱問題是關(guān)系到教師利益的重要問題，隨著學校專業(yè)技術(shù)崗位指標數(shù)的減少，職稱競評和崗位競聘將會成為今后開展職稱評審和崗位聘任工作的主要方式，只有公開競爭，才能確保此項工作的公平和公正，才能確保真正優(yōu)秀的人才得到應有的肯定和待遇。

沐揚強調(diào)：雖然學校很多崗位還有足夠的空余指標，但崗位競聘工作的要求不能降低。參評教師首先要高度重視，認真準備競聘材料；具體負責實施此次崗位競聘工作的人員必須認真組織評審，確保競聘結(jié)果公正真實。

據(jù)悉，我校歷來高度重視教師職稱評審和崗位聘用工作。多年來，我校逐漸形成了一套以公平、公正和真實為基本原則的評審方案。方案的實施為學校教師職稱評審和崗位聘用工作的順利開展奠定了堅實的基礎。